組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会(SESSAME)は第11回組込みソフトウェア技術者・管理者向けセミナー(11th Open SESSAME
Seminar)を、2007年12月10日(月)に、東京・日本橋浜町の東実年金会館にて開催します。日本のソフトウェア産業の競争力低下が長いこと叫ばれています。世界と対等に戦い優位に立つためには、日本は組込みソフトに注力しなくてはなりません。日本がもっとも力を発揮でき、また発揮しなくてはならない分野は組込みソフトウェアなのです。しかし家電製品や自動車、通信、FA機器など多くのハードウェアが“インテリジェント化”する一方で、組込み
ソフトウェアエンジニアは複雑さや規模、信頼性要求の高まりに悲鳴を上げています。
SESSAMEはこの状況を打破するために、設立以来組込みソフトウェア技術者や管理者を育成するためのカリキュラムの整備を行ってきました。今年3月には、仕組みとしてうまく機能していないと言われることの多いOJTを取り上げて、セミナーを開催しました。
組込みソフトウェア開発の現場では、若手を育成するためにはOJTを欠かすことはできません。しかし、OJTは指導者の技術的・人間的スキルに頼るところが大きく、多忙な現代社会ではなかなか効果が上げられない、OJTが根付かない、というのが現状ではないでしょうか。3月のセミナーでは、OJTの役割を再度見直し、参加者の身近なデータを
用いた演習を交えて『職場の技術目標に向かって、業務をこなしながら、計画的な学習を支援する』ための技術を身につけていただくことを目的としました。
今回は、3月のセミナーでご好評をいただいた点をさらに追求し、より実践に即した内容となっています。
OJTの仕組みがなかったりうまく機能していない職場で若手の育成に悩んでいる指導者の皆さん、育成したい若手の具体的なイメージを持ち寄って、開発現場における人材育成を見直し、効果的なOJTの計画立案と実践をはかりませんか。
